Hacer que las cosas ocurran

“Bueno, en nuestro país, dijo Alicia, aún jadeante, “uno siempre llega a algún lado si, como estuvimos haciendo nosotros, corre muy rápidamente durante mucho tiempo”. “País lento el de ustedes”, dijo la Reina; “aquí, como ves, hay que correr todo lo que se puede para permanecer en el mismo sitio” (Lewis Carroll, Alicia en el País de las Maravillas)

La situación que describe Lewis Carrol parece que no nos es ajena, corremos, corremos y no parece que lleguemos a ningún sitio y cuando parece que estamos llegando, de repente, Read more

Entrevista en Radio Nou «Coses que passen»

El pasado tres de enero participé en el programa de Radio Nou que dirige Carolina Quílez «Coses que passen». Estuvimos hablando sobre como conseguir hacer realidad los propósitos que todos nos solemos hacer a primeros de año.

[audio:http://www.lidercoaching.com/wp-content/uploads/2012/01/Coses-que-passen-03-01-2012-VF.mp3|titles=Vicente Fernández participa en «Coses que passen» de Radio Nou]

El efecto placebo

¿Quién no ha prescrito alguna vez a un niño que se queja de un pequeño dolor de barriga, una mágica cucharada de jarabe fabricado en el laboratorio familiar (la cocina) compuesto por un poco de agua y un poco de azúcar?

El efecto placebo es el resultado que se obtiene en un paciente cuando su dolencia se trata con una falsa “terapia”. El paciente espera o cree que el método curativo que, aparentemente se le está aplicando, funciona. Read more

Es tiempo de esperanza

En un ppasaje de la ópera Turandot de Giacomo Puccini, la princesa Turandot pone a prueba a Calaf, su pretendiente. Para poder casarse con ella, Calaf, al igual que todos los príncipes que la han pretendido, tendrá que resolver tres enigmas. Si no los adivina morirá decapitado. El segundo era así:

«En la noche sombría

vuela un fantasma iridiscente.

Se eleva y despliega las alas

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La Motivación (texto)

Se suele decir que las personas con un alto grado de motivación, nacieron así. Nada más lejos de la realidad.

¿Qué es la Motivación? Mi definición particular de “motivación” es la siguiente: “La Motivación es el anhelo positivo y creciente dirigido hacia el logro de metas personales”.

Es un deseo vehemente, un deseo apasionado por conseguir algo, ese algo es el logro de metas personales, nuestras propias metas.

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Monstruos, S.A.

Hace poco volví a ver la película “Monstruos S.A.”, una más que recomendable película de Pixar, apta para todos los públicos, que ya ha cumplido diez años. Recalco de lo de apta porque es tan recomendable para niños como para mayores. A parte de otras muchas metáforas, como la dicotomía entre el bien y el mal, la amistad… sobre las que podemos extraer moralejas muy enriquecedoras, la película trata de una empresa que produce energía a partir de los gritos de pánico que dan los niños cuando los empleados, los monstruos, los asustan. Tras una serie de avatares, al final, la fábrica se reconvierte, sustituyen los gritos por las risas. El resultado que obtienen es que  la producción de energía se multiplica enormemente…Pero no solo porque las risas    Read more

Fundamentos de Liderazgo 3: La Motivación

 En este video de la serie Fundamentos de Liderazgo hablamos de la motivación. Explicamos qué es la motivación y cómo influye en nuestros niveles de éxito, también planteamos dos ejercicios para desarrollarla.

Fundamentos de Liderazgo 2: Fijar el Rumbo (texto)

Uno de los pasajes más conocidos del famoso cuento de Lewis Carroll “Alicia en el país de las maravillas” es la escena en la que Alicia, que estaba perdida en el bosque, se encuentra con el gato de los deseos. Alicia le pregunta al gato: “Gato de los Deseos, ¿Podrías decirme como puedo salir de aquí?”, a lo que el gato respondió: “eso depende del lugar al que te dirijas”. Alicia le replica: “no me importa mucho el lugar”. Finalmente,  le dice el gato: Read more

Fundamentos de Liderazgo 2 – Fijar el Rumbo

Fijar el Rumbo
En este video de la serie Fundamentos de Liderazgo hacemos hincapié en la importancia que tiene definir nuestras metas con claridad. Fijar el Rumbo. Una definición de meta para que cristalice en nuestro pensamiento tiene que ser M.E.T.A: Medible, Específica, Tangible y Alcanzable

Liderazgo: Factor clave para la recuperación

Un más que probado axioma sociológico, enunciado por William I. Thomas en 1928, señala que “si las personas definen las situaciones como reales, éstas son reales en sus consecuencias”

A partir de esta afirmación podríamos sostener que, en el presente, obtenemos distintas consecuencias procedentes de dos tipos de causas o efectos. El primer tipo de consecuencias es el que se deriva de sucesos reales, de hechos concretos.

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